{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
Trang chủ UFM
Ngôn ngữ:
VN
EN
Toggle navigation
Trang chủ
Giới thiệu
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH
QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG
QUY CHẾ LÀM VIỆC
Cơ cấu tổ chức
BAN CHẤP HÀNH
CÁC BAN TRỰC THUỘC ĐẢNG BỘ
CHI ỦY CHI BỘ
VĂN PHÒNG ĐẢNG ỦY
Nghiệp vụ
QUY TRÌNH CHUYỂN SINH HOẠT ĐẢNG
QUY TRÌNH KẾT NẠP ĐẢNG VIÊN
QUY TRÌNH PHÁT HÀNH THẺ ĐẢNG VIÊN
QUY TRÌNH XÉT CÔNG NHẬN ĐẢNG VIÊN CHÍNH THỨC
QUY TRÌNH XÉT TẶNG HUY HIỆU ĐẢNG
Văn bản
TRUNG ƯƠNG
THÀNH ỦY TP.HCM
ĐẢNG ỦY ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ
ĐẢNG ỦY KHỐI CÁC TRƯỜNG ĐH-CĐ & TCCN
ĐẢNG ỦY TRƯỜNG
Biểu mẫu
BIỂU MẪU KẾT NẠP ĐẢNG VIÊN
BIỂU MẪU CHUYỂN ĐẢNG CHÍNH THỨC
BIỂU MẪU TỔ CHỨC LỄ KẾT NẠP ĐẢNG
CÁC BIỂU MẪU BÁO CÁO
BIỂU MẪU PHÁT THẺ ĐẢNG
BIỂU MẪU XÉT TẶNG HUY HIỆU ĐẢNG
BIỂU MẪU CHUYỂN SINH HOẠT ĐẢNG
Trang chủ
Tin tức nội bộ_Chi bộ và Đảng viên
10/06/2025
Đảng ủy UFM
,
Đảng ủy UBND TP
Thông báo số 02-TB/BTGDVĐU ngày 10/6/2025 của Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy Ủy ban nhân dân Thành phố về việc tham gia lớp bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đảng viên mới đợt 1 năm 2025
01/02/2023
Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng Tổ chức Đảng và Đảng viên năm 2022
12/12/2022
Kế hoạch tổ chức kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2022
12/12/2022
Quy định tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa Bí thư Đảng ủy với công dân
13/06/2022
Kế hoạch quy hoạch nhân sự cấp ủy Đảng bộ Trường Đại học Tài chính - Marketing nhiệm kỳ 2025-2030 và rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm
16/03/2022
Quyết định khen thưởng Chi bộ và Đảng viên hoàn thành xuất sắc năm 2021
16/03/2022
Quyết định công nhận kết quả đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên năm 2021
16/03/2022
Quyết định công nhận kết quả đánh giá, phân loại chất lượng chi bộ năm 2021
16/03/2022
Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chi bộ và đảng viên đợt 2 năm 2021
16/03/2022
Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chi bộ và đảng viên đợt 1 năm 2021
««
«
1
2
3
»
»»
Back To Top
×
Some text in the modal.